Groei door inzicht en ontwikkeling

StiP training en begeleiding helpt jou groeien door inzicht & ontwikkeling.

Samen werken aan communicatie en leiderschap. Dat is waar StiP voor staat. Hoe ik dit doe? Door op een andere manier naar je gedrag te kijken. Inzicht in jezelf geeft niet alleen zelfvertrouwen, maar helpt je ook in de samenwerking en communicatie met anderen.

Ik bied training, coaching en teamprocesbegeleiding en combineer wetenschappelijke theorieën met praktische handvatten. Zakelijk, maar met een persoonlijke benadering. Serieus, maar met humor. En bovenal resultaatgericht.

Samen kijken we naar hoe je je talenten kunt inzetten om je ontwikkeldoel te bereiken.

De stip op de horizon bepaal je alleen en bereik je samen.

Slimme snelle denkers: ontdekken van leiderschap

Kinderen die makkelijk leren en geen moeite hebben met nieuwe materie, ondervinden vaak geen uitdaging. Ze worden onzeker of voelen zich buitengesloten. Dit buitensluiten kan ook daadwerkelijk plaatsvinden. Ze vinden het lastig voor zichzelf op te komen. Door deze onzekerheid en het niet aansluiten met klasgenoten, kan een kind een negatief zelfbeeld krijgen. Mogelijke reacties zijn onderpresteren, faalangstig worden of afzonderen waarbij ze in een vicieuze cirkel raken van ‘het goed willen doen’ maar niet op willen vallen.

In de online training Ik ben een Baas kan je thuis in eigen omgeving en tempo aan de slag. Op speelse wijze leren over jou zelf en jouw leiderschap. Ook op school kan deze methode worden ingezet om met je hele klas samen te ontwikkelen. Voor ouders is de training Help wie heeft de gebruiksaanwijzing van mijn slimme puber? misschien het antwoord.

Kijk op deze pagina voor meer details en andere mogelijkheden voor Slimme snelle denkers.

Young Professionals: ontwikkelen van leiderschap

Als hoogopgeleide professional weet je alles van jouw vakgebied. Diploma’s op zak, wat werkervaring achter de rug en klaar voor een ambitieuze toekomst. Toch is dat geen garantie voor succes in je carrière. Communiceren, samenwerken, leiderschap. Drie thema’s waar je wel iets van weet. De theorieën ken je vaak wel. Maar waarom is het dan soms nog lastig om duidelijk te maken wat je echt wilt, de regie te pakken en stevig te staan. Ligt het aan jou of ligt het aan de ander? Hoe zet je de die stap in jouw ontwikkeling?

Ik word regelmatig door bedrijven ingehuurd om professionals te begeleiden door middel van een persoonlijk (e-) coachtraject. Ook ben ik actief als trainer en coach in meerdere Jong Talenten programma’s. Daarnaast heb ik veel ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingsprogramma’s rondom leiderschapsvaardigheden.

Kijk op deze pagina voor meer details en andere mogelijkheden voor Young Professionals.

High Professionals: ontcijferen van leiderschap

Je draait al een aantal jaren mee en verstaat je vak prima. De zogenaamde harde kant, de cijfers, die zitten er wel in. Jouw expertise staat als een huis. Toch komen er af en toe vraagtekens op je pad rondom je werk of andere zaken die spelen. Ze vragen om zelfreflectie, even sparren of out-of-the-box nadenken over ‘hoe werkt dat nou’. Je wilt bijvoorbeeld naar dat next level maar weet niet hoe. Of je vragen gaan meer over de verbinding met anderen en je bent op zoek naar oorzaken van conflicten of gedoe in je team.

Soms is een persoonlijk (e-)coachtraject een passende oplossing voor jouw vraag. Als de situatie het hele team betreft waarin je werkt, dan is de kans groot dat teamontwikkeling nodig is. Thema’s als communicatie, samenwerken en leiderschap komen dan vaak aan de orde. En soms heb je behoefte aan een ervaren facilitator.

Kijk op deze pagina voor meer details en andere mogelijkheden voor High Professionals.

Wil je meer weten? Bijvoorbeeld over de vragen die deze mensen mij stellen? Lees hier met en voor welke mensen en organisaties ik werk.